為貫徹黨風廉政建設責任制，落實“兩個責任”要求，2015年4月10日，國睿科技召開公司領導、中層以上領導干部和關鍵重要崗位員工簽訂《廉政建設責任書》、《廉政建設承諾書》和《廉潔從業承諾書》大會。會上，審計部劉副部長結合內控評價及八項規定專項檢查做了《持續完善內控，促進公司騰飛》的報告。一，為什么公司要持續開展反“四風”和完善內控制度，二需要注意的與公司直接相關的經濟事項：；三，風險防范意識和建議幾個方面，從接待工作招待費和會議費、禮品的標準、預案；差旅費的標準、艙位；辦公用品消耗的合理性；評審費是否影響公平；培訓費要事前報批、公司承擔的范圍；出國（境）報批、費用不超標；福利費發放事項是否合規等；公司自查中發現的不規范情況，結合典型案例和法律責任和內控整改的管理流程等方面，舉一反三提出了具體要求和講解；按“八項規定”進一步澄清了干部和員工中的模糊認識，明確了規定，增強了大家的明底線，守紀律的意識。明確了各公司、職能部門在內控質量、工作效能和黨風廉政建設中應負的責任。
總支王副書記在會上對參會人員強調：一，領導干部要帶頭落實黨風建設廉政責任制，通過簽訂黨風廉政建設責任書，讓各公司職能部門負責人切實承擔起責任，真正落實“一崗雙責”，在抓好業務工作的同時，抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作。二，領導干部要重視政治理論學習，充分理解“兩個責任”的概念、內涵和重要性，增強落實“兩個責任”的主動性和自覺性。同時，要做好正面引導和反面警示，總支今年開展的《每月一學》目的也是強化“兩個責任”的意識。三，領導干部要嚴肅紀律，對權力要敬畏，管理上要嚴明政治紀律和政治規矩。履職上要勇于擔當。要管好自己的隊伍，下屬有反黨的紀律特別是政治紀律、政治規矩和組織紀律者，領導要負責。即要追究所在公司、部門的主體責任、監督責任，又要追究分管領導和紀檢部門的責任。四，樹立正確的人生觀、價值觀，功過不能相抵。領導干部和關鍵重要崗位人員要明底線，守紀律，確保“不踩紅線、不闖雷區”。五，踐行“四反四倡”做到“三嚴三實”，要把敢于負責、勇于擔當、狠抓落實擺到突出位置，切實解決這方面存在的突出問題，努力營造一種銳意進取、敢擔責任、昂揚向上的好風氣，打造一支責任心強、執行力強、感召力強的好隊伍，形成一個上下齊心、層層負責、一抓到底、創先爭優的好局面，為實現經營目標和黨風廉政建設、作風建設的雙豐收打下堅實的基礎。
